Власники бізнесу при наймі нових співробітників користуються особистими зв’язками або ж шукають співробітників на сайтах з працевлаштування. Але інформація, яка попадає до роботодавця – це в основному малоінформативне резюме або особиста характеристика знайомих. Менеджер з підбору кадрів компанії проведе співбесіду, тестування особистісних якостей, збере не завжди об’єктивну інформацію від попереднього […]
Партнери
