Інженер з охорони праці за сумісництвом

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ІНФОРМУЄ ОХОРОНА ПРАЦІ! До уваги роботодавців! Останнім часом багато питань виникає у роботодавців щодо суміщення посад і професій щоб зберегти свою діяльність та робітників. Тому, при оптимізації чи скороченні виробництва, ці питання впираються на працівників відповідальних за питання охорони праці. Ці фахівці, на думку роботодавців, не є […]

Організація охорони праці на будівельному майданчику

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ІНФОРМУЄ ОХОРОНА ПРАЦІ! До уваги роботодавців! Організація охорони праці на будівельному майданчику. Питання організації охорони праці на будівельному майданчику є одним із основних питань як в будівельній так інших сферах господарювання. За останні роки все частіше, за упущення даного питання, виникають нещасні випадки на виробництві, що призводять […]

Небезпека обірваного проводу лінії електропередачіі чому саме 8 м можуть врятувати Вам життя

При обриві і падінні проводу на землю електричний струм продовжує розтікатися у землі (за умови, якщо ЛЕП (лінія електропередач), не була відключена). Відомо, що земля є провідником електричного струму і тому стає ніби продовженням проводу лінії електропередачі. Тоді струм розтікається у вигляді півсфери від обірваного краю електропроводу утворюючи невидиму «електричну […]

Керівникам підприємств, установ, організацій!

Згідно з статтею 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Статтею 50 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон) […]

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ІНФОРМУЄ

ОХОРОНА ПРАЦІ! Перелік посад посадових осіб, які проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці. Відповідно статті 13. Управління охороною праці та обов’язки роботодавця: Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників […]